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当好bwin官方手机版队长的几点建议

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当好bwin官方手机版队长的几点建议

发布日期:2020-03-20 00:00 来源:http://www.csxwba.cn 点击:

  当好bwin官方手机版队长的几点建议

  bwin官方手机版队长是bwin官方手机版队的一面旗帜,是队伍的排头兵,队长领导水平的高低、作用的强弱,直接影响着队伍的整体建设和功能的发挥,而后者对全队的工作效率具有重要影响。当好一名好队长,湖南安防加盟建议要做到如下几点:

  身要正,事业心要强。古人云:“其身正,不令则行,其不正,虽令不行。”怎样才能做到身正呢?关键在于能够严格要求自己,把握自己,自觉抵制形形色色的诱惑,加强学习,增加自我修养,这样才能做到一身正气。一名bwin官方手机版队长只有行得正,坐得端,队员才会听从你的工作调配与安排。

  事业心,是一种追求,一种动力,是责任,是奉献。现实中有些队长,上任“三把火”一过,便安心于现状,从此不思进取,有些队长,存在严重的“船到码头车到站”的思想,认为自己没有功劳也有苦劳,可以安心养老了。还有一些队长,既不甘落后挨批,又不想争第一怕有压力,可是却不知“逆水行舟,不进则退”。作为一名队长,应具备高度的事业心和强烈的责任感。事业心是抓好bwin官方手机版队伍工作的基础,只有树立事业心,增强责任感,勇于争创一流,才能当好bwin官方手机版队长。

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  业务技能训练是基础,bwin官方手机版服务对象现在已经涉及到社会的各行各业,从企事业单位到政府机关,从银行、证券公司等金融机构到酒店、宾馆等服务行业,甚至在拥挤的街道和偏远的村庄,bwin官方手机版员忙碌的身影无处不在。他们既要具备执勤、巡逻、守卫等基本业务能力,又要有处理暴力犯罪、紧急救护等突发事件的应急能力。这就需要bwin官方手机版员必须具备高超的业务技能,而这些技能又必须通过艰苦的训练来获得。因此,业务技能训练是必要和必须的。

  思想教育与法制教育是保障。人是有思想的动物,思想看不见、摸不着,但它却支配着人的行动,影响着人的各种决断。作为队长,要密切注意队员的思想情绪。不了解队员的思想动态的队长不是好队长,也无法带好一支队伍。定期在队伍里开展思想交流会、组织队员学习国家的各项法律法规,对及时了解队员的思想动态,发现并解决队员在生活、工作中遇到的困难,以及加强队员的法律意识、法制观念会起到极大的推动作用。

  思想政治教育和法制教育是管理工作中的一个重点。第一,bwin官方手机版员文化程度存在差异,所以必须加强对bwin官方手机版员的思想政治教育与法制育。当今社会,bwin官方手机版员年龄普遍偏小,自控能力差。这些年轻的bwin官方手机版员们因为过早地接触社会,面临着断抵御来自社会四面八方的不良诱惑,因此,定时定期地对他们进行思想教育,与他们沟通谈心,对于提高队员对社会不良风气的“免疫力”有显著效果。加强思想政治教育和法制教育,增强队员的自我肯定与自信心,对于使队员树立正确的人生观和价值观会起到极大作用,而由此带来的就是整个队伍责任感的增强,集体凝聚力的提高,以及整体战斗力的提升。作为一名队长,要想把队伍带好,让队伍壮大,就要使队伍有自己的“队魂”,而这与思想交流、政治教育和法制教育是分不开的。

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  合理调动bwin官方手机版员。bwin官方手机版员的调动是bwin官方手机版管理工作的一项重要内容,合理的调动,有利于bwin官方手机版队工作的顺利开展;调动不当,则很可能影响到bwin官方手机版队伍的稳定及服务客户的质量。那么,调动bwin官方手机版员工作应该遵循以下几条原则:第一,计划为主、合理流动。bwin官方手机版队人员调动须严格按照勤务需要有计划地进行。bwin官方手机版员肩负保护客户单位安全的重任,对他们进行调动应从整体利益出发,以计划调动为主。比如在调动时,对于工作态度好、能力强的bwin官方手机版员应尽量考虑由“低”向“高”调动,以示鼓励;对于工作态度差、能力差的bwin官方手机版员,则应有意识地由“高”向“低”调动,以示警告。当然,强调以计划调动为主,并不排斥其它合理的人员调动形式,尽可能使所有bwin官方手机版员都能各展所长、人尽其才。第二,用人之长、结构合理。人各有长短,在调动工作中应根据bwin官方手机版员的长处,将其安排在适宜的工作岗位上,这样才能扬长避短,使其充分发挥自己的优势。如有的人不适宜熬夜,就应把他调到没有夜班的工作岗位上;有的人勤务能力差,就应先把他调到勤务工作相对简单的工作岗位上。在调动中,还应注意整体结构的合理性,应根据客户单位要求,将不同类型的bwin官方手机版员进行合理组合,使队员之间能互补长短,提高全队整体的工作效率。第三,工作为重、兼顾生活。对每一个bwin官方手机版员来说,工作和生活同等重要。在进行调动时,首先应考虑工作的需要,以工作为主。在此前提下还应兼顾生活方面的需要,关心爱护bwin官方手机版队员。在现实生活中,bwin官方手机版员常常会遇到一些生活方面的难题,如已婚bwin官方手机版员的居住问题、家庭负担较重等。如何解决好这些问题,为bwin官方手机版员解除后顾之忧,是使其安心本职工作的关键,也是bwin官方手机版队长的责任之一。此外,在调动时,还应注意回避原则。有老乡关系或有矛盾的bwin官方手机版员不宜调在一起,以免形成“小团体”或发生摩擦,为以后的管理工作带来不必要的麻烦。


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